Har du og din virksomhed et mål om at øge de ansattes motivation og arbejdsindsats, uden at det skal koste alt for mange penge? Så læs med her og få en god anbefaling til en enkel og nem måde, hvorpå du kan give dine ansatte lidt ekstra overskud i hverdagen, så de er klar til at yde en endnu bedre indsats.   Gode erfaringer Som HR-ansvarlig i en mindre virksomhed, fik jeg for knap et år siden et mål om at få ...

I dag har de fleste moderne, danske virksomheder en frugtordning. Det er en lækker bonus til de ansatte med et indbydende udvalg af frisk frugt, men derudover er det også forbundet med en række fordele for dig som ansvarlig. Har du endnu ikke fået din virksomheden med på frugtordning, men går du med overvejelserne, så er det nu du skal i gang, og her er hvorfor.   Sundhed Frugt er en vigtig del af de officielle kostråd, og det er ikke uden ...

I en HR-afdeling bliver der lavet rigtig mange forskellige arbejdsopgaver. Det er ikke kun planlægningen af årets julefrokost, men alle typer af arbejdsopgaver fra nye jobopslag og nytænkning af medarbejdergoder til logistik, løn med mere. Det er et rigtig alsidigt arbejde, men det er altid svært at sikre, at goderne står mål med det, medarbejderne gerne vil have, og som bringer kvalitet til alle. Der er mange muligheder Vi har sikret vores medarbejdere rabat på briller og kontaktlinser og billig adgang ...

Det er garanteret en af de mest udbredte og glædelige virksomhedstraditioner, som er spredt ud over det danske land. Her taler jeg ikke om frugtordninger, men nærmere det modsatte. Kageordninger, fredagsbrød og alt, hvad der ligner, som, mit gæt er, stort set alle virksomheder har i den ene eller anden afskygning. Men hvorfor? Vi har nemlig langt bedre erfaring med en frugtordning.   Det første frugtforsøg Som administrativ medarbejder i min virksomhed fik jeg overtalt min overordnede til, at vi skulle have ...

Frugtordninger har de senere år indtage danske virksomheder i stor stil. Hvad der for nogle år siden ansås som en overflødig, men god bonus til medarbejderne, er i dag et initiativ, der både gavner medarbejdere og arbejdsgiver. Frugtfirmaer har nemlig en række positive effekter, der er meget givende for virksomhedens ansvarlige. Overvejer du at komme i gang med en frugtordning, men er ikke helt overbevist om, at det er en god ide, så læs med her, og find ud ...