About:

Profile description

Det kan desværre ikke benægtes, at arbejdsdage er tunge og trættende at komme igennem. Derfor er der også nogle dage på arbejdspladsen, der forløber mindre produktivt end andre. Som leder kan du dog gøre en indsats for at hjælpe dette problem i en bedre retning mod det mere produktive. Faktisk skal der ikke meget til for at rette op på sådan et problem. Noget så enkelt som at sørge for, at dine medarbejdere har frugt til rådighed, kan være ...

Leder du efter en måde at motivere dine medarbejdere, så kan det være, at du skal afprøve en frugtordning. En daglig levering af frugt til fri ”afbenyttelse” for de ansatte rummer mange fordele og er desuden rigtig billig. Læs med her og find ud af, hvorfor så mange danske virksomheder er begyndt at indføre frugtordninger, og hvordan du kan komme i gang.   Sundhed og overskud På mange arbejdspladser ses kaffemaskinen som lidt af en selvfølge. Kaffemaskinen kan give lidt ekstra energi ...

Sundhed er for alvor kommet på dagsordenen i erhvervslivet. Det skyldes, at medarbejdere i dag skal være mere effektive end nogensinde, og et af de mest grundlæggende vilkår for effektive medarbejdere er sundhed. I nutidens samfund er grænserne mellem privatliv og professionelt arbejdsliv blevet mere utydelige, og derfor er der konsensus om, at medarbejdernes privatliv faktisk også har betydning for deres arbejdsliv. Derfor kan arbejdsgivere godt tillade sig at forvente sunde medarbejdere, og der er et par måder, hvor ...

At opnå vækst i virksomheden er noget, som alle drømmer om, men det er ikke bare lige sådan – selv ikke hvis man har et godt produkt. En af de vigtigste faktorer er nemlig glade, sunde og effektive ansatte, men hvordan får man det? Det spurgte vi os selv om, og vi valgte derfor at prøve med en komplet omlægning af vores kantine en måned. Vi kørte den sunde stil, og det gav et yderst positivt udfald, som endte ...

Glade og overskudsagtige medarbejdere har altid været et vigtigt element i velfungerende virksomheder. Især i de nyere informations- og vidensbaserede virksomheder er det vigtigt med selvstændige og robuste medarbejdere, der har overskud til at tænke anderledes, og som kan holde overblik i selv de mest krævende situationer. Som ansvarlig kan man sikre, at medarbejderne har de rette rammer for at levere den gode indsats, og selvfølgelig sørge for at holde dem motiveret. Der er her mange elementer, der spiller ...