Frugtordninger har de senere år indtage danske virksomheder i stor stil. Hvad der for nogle år siden ansås som en overflødig, men god bonus til medarbejderne, er i dag et initiativ, der både gavner medarbejdere og arbejdsgiver. Frugtfirmaer har nemlig en række positive effekter, der er meget givende for virksomhedens ansvarlige. Overvejer du at komme i gang med en frugtordning, men er ikke helt overbevist om, at det er en god ide, så læs med her, og find ud ...

Der er mange ting, du skal have styr på, når du skal til tops med virksomheden. Jeg arbejder selv i en virksomhed med over 200 ansatte, hvor mit primære mål er at sikre gode forhold for de ansatte. Vi har løbende lavet undersøgelser omkring de ansattes humør og deres præstationer. Alle tegn peger på, at glade og tilfredse ansatte er dem, som bidrager mest positivt til virksomheden. Vil du selv gerne have nogle glade ansatte, kan du læse med ...

På min arbejdsplads havde vi længe snakket om, at vi alle gerne ville indføre et sundere alternativ til den traditionelle kageordning, som så mange arbejdspladser praktiserer. De fleste på arbejdspladsen holder da naturligvis af et stykke kage i ny og næ, men det var efterhånden blevet hverdagskost, at vi skulle have kage. I stedet for kageordning blev der foreslået frugtordning. En nem og lækker løsning, der giver mulighed for at vælge et sundt alternativ i løbet af arbejdsdagen.   Leverandør af ...

Personalepleje er en svær størrelse, der kan være vanskelig at justere på, da det ligeledes er svært at måle effekten af netop denne indsats. Derfor fungerer personalepleje mere på øjemål, hvorfor man må vurdere den effekt, personalepleje har på arbejdsmiljøet. Dette gør det også besværligt at vide, hvilke tiltag man med fordel kan benytte sig af, og hvilke der er mindre effektive. I en virksomhed i det indre København har jeg arbejdet i de sidste 14 år, og i min stilling ...

Glade og overskudsagtige medarbejdere har altid været et vigtigt element i velfungerende virksomheder. Især i de nyere informations- og vidensbaserede virksomheder er det vigtigt med selvstændige og robuste medarbejdere, der har overskud til at tænke anderledes, og som kan holde overblik i selv de mest krævende situationer. Som ansvarlig kan man sikre, at medarbejderne har de rette rammer for at levere den gode indsats, og selvfølgelig sørge for at holde dem motiveret. Der er her mange elementer, der spiller ...